当社では全学部全学科より募集を行っています。
文系出身者というカテゴリよりも、自分で何をやってきたのか、また何に興味があるのかを重視し選考を行っています。
スタート段階では、理系出身者より、どうしても技術的な知識に関し遅れてしまう感があるので、それを補えるだけの意欲や個人の努力が必要になると思います。

技術部署や営業部署での女性の割合は1〜2割程度です。
仕事内容は男性社員と全く同じで、男女関係なく責任ある仕事を任されます。 また、女性に限らず、入社1年目の社員でも能力とやる気に応じて責任のある仕事に就いています。

全女性社員の3割位が既婚者です。
結婚後も引き続き勤務いただきたいというのが会社の意向でもあります。

産前・産後休業、育児休業制度があります。
産休制度を利用し、復職している女性もたくさんいます。

当社では海外開発元の商品を取り扱っているため、技術職でも開発元と英語でメールのやり取りを行っています。 採用選考の段階で、特に高度な英語力を求めてはいませんが、海外のホームページや情報誌、マニュアル等を理解できるだけの英文読解力があることが望ましいと考えています。

現状当社は支店営業所等の国内拠点を持っていませんので、転勤はなく勤務地は東京本社のみとなります。

現在、社員は約100名います。
そのうち、技術本部 約40名、営業本部 約40名、管理部門 約20名となっています。 平均年齢は約35歳です。 技術本部と営業本部には20代、30代の若手が多くいます。